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在第134個(gè)“五一”國際勞動(dòng)節(jié)到來之際,4月25日下午,集團(tuán)公司在135會(huì)議室召開勞模座談會(huì),集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、股份公司副董事長薛白,集團(tuán)公司紀(jì)委副書記、股份公司黨委委員、紀(jì)委書記鄭銀海應(yīng)邀參加座談會(huì),并向勞模獻(xiàn)花。座談會(huì)由黨群黨支部書記、群眾工作部部長徐本成主持。
座談會(huì)上,大家首先重溫了去年“五一”國際勞動(dòng)節(jié)到來之際,習(xí)近平向全國廣大勞動(dòng)群眾致以節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問,感受習(xí)近平總書記對廣大勞動(dòng)群眾的殷殷關(guān)懷、諄諄囑托。薛白轉(zhuǎn)達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)楊安國、宗學(xué)彬向參加座談會(huì)的全國勞模、省勞模、公司勞模和奮斗在公司各崗位的全體員工致以崇高的敬意和節(jié)日的問候。
接著,勞模們紛紛座談發(fā)言,大家結(jié)合自己的工作崗位和成長經(jīng)歷,分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。廣大勞模立足工作崗位,練就過硬本領(lǐng),甘于奉獻(xiàn)企業(yè),做好精神傳承,用實(shí)干與擔(dān)當(dāng)詮釋勞模本色。話語中充滿了對工作的熱愛、對事業(yè)的追求、對合力的忠誠,讓在場的每一個(gè)人都深受感動(dòng)、備受鼓舞,值得每一個(gè)人去學(xué)習(xí)和傳承。座談期間,公司領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)與勞模們互動(dòng)交流,氣氛熱烈。勞模們還就勞模的培養(yǎng)管理提出了很好的意見和建議。
在聽取了各位勞模發(fā)言后,薛白指出,今天大家齊聚一堂座談,是相互交流經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)很好形式,公司高度重視各類人才的培養(yǎng),特別是勞模的培養(yǎng)。公司經(jīng)過持續(xù)多年的向上發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)各項(xiàng)水平也在不斷提升,為大家創(chuàng)造了一個(gè)很好的平臺,只要想干事就有事干而且能干成事,能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。我們不僅內(nèi)部提供進(jìn)步平臺,還積極參加社會(huì)競賽,通過配備專職老師、理論加實(shí)踐培訓(xùn)全力備賽。使得我們企業(yè)員工在各類大賽中能夠脫穎而出,不僅成就了自己,也為企業(yè)贏得了很好的聲譽(yù),很多勞模也是在此期間成長起來的,要珍惜這個(gè)平臺,堅(jiān)持在崗位上不斷學(xué)習(xí)、成長。
薛白對勞模們提出了幾點(diǎn)希望:一是制定好自己的奮斗目標(biāo)。有目標(biāo)才有動(dòng)力,要確定自己的成長方向,有針對性不斷提高自身素質(zhì)和能力。二是個(gè)人目標(biāo)要與組織目標(biāo)相結(jié)合。幫助組織改進(jìn),相互促進(jìn)相互成長,結(jié)合企業(yè)的未來發(fā)展,智能化設(shè)備不斷增多,要大力加強(qiáng)智能化設(shè)備人才的培養(yǎng)。三是承擔(dān)好培養(yǎng)和傳承的責(zé)任。一方面在工作中發(fā)揚(yáng)勞模精神,為青年員工答疑解惑,幫助青年員工建立正向心態(tài),加強(qiáng)企業(yè)文化教育,增強(qiáng)青年員工工作積極性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性。另一方面依托技能大師工作室和道場平臺,通過結(jié)合具體項(xiàng)目提高學(xué)習(xí)、教育成效,做好知識、技能傳承,培養(yǎng)接班人。四是認(rèn)真總結(jié)固化取得的成績。將好的管理、知識、訣竅總結(jié)出來并加以固化,建立分享機(jī)制,方便他人學(xué)習(xí),把寶貴經(jīng)驗(yàn)傳承下去,不斷壯大合力人才隊(duì)伍。
“鮮花獻(xiàn)給最美勞動(dòng)者”,會(huì)后公司領(lǐng)導(dǎo)與參會(huì)勞模合影留念。